O profissional de gerenciamento de riscos na área da saúde
Apresentação
Após termos explorado os fundamentos do Gerenciamento de Riscos Corporativos no primeiro periódico e o desenvolvimento de um programa estruturado no segundo, chegamos a um momento crucial: conhecer o profissional que será o coração e a mente dessa importante função dentro das organizações de saúde.
O gerenciamento de riscos na área da saúde deixou de ser uma atividade periférica para se tornar um pilar estratégico das organizações modernas. No centro dessa transformação está o profissional de gerenciamento de riscos – um especialista cuja função evoluiu dramaticamente nas últimas décadas, especialmente no Brasil, onde as demandas regulatórias, assistenciais e econômicas têm criado novos desafios e oportunidades.
Abordaremos desde as áreas funcionais de responsabilidade desse profissional até os diferentes contextos em que atua, passando por sua formação, certificações e as habilidades necessárias para o sucesso. Também exploraremos o emergente papel do Chief Risk Officer (CRO) e sua implementação no contexto brasileiro.
Prepare-se para uma jornada de descoberta sobre essa profissão multifacetada e estratégica, que vem ganhando cada vez mais relevância nas organizações de saúde brasileiras.
Objetivos de aprendizagem
Ao final deste exemplar, você será capaz de:
- Compreender a evolução e a importância do papel do profissional de gerenciamento de riscos nas organizações de saúde brasileiras
- Identificar as principais áreas funcionais de responsabilidade desse profissional
- Reconhecer as diferenças na atuação do gestor de riscos em diferentes cenários assistenciais
- Analisar o perfil, a formação e as competências necessárias para o exercício eficaz da função
- Entender os programas educacionais, certificações e reconhecimento profissional disponíveis no Brasil
- Avaliar as habilidades essenciais para o sucesso na carreira de gerenciamento de riscos
- Compreender o papel emergente do Chief Risk Officer (CRO) e suas implicações para a governança organizacional
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